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为推动我国管理学科教学与研究创新，提升全国大学生人力资源管理综合能力，构建该领域学术、人才培养与实践协同体系，2025年11月9日，管理学科教学与研究暨全国大学生人力资源管理综合能力竞赛专题高峰论坛在杏吧原创 举办。此次论坛也是学校“武理新课堂·金师思享汇”系列活动之一，旨在推动管理学科建设、人才培养改革与教学创新应用，论坛由全国大学生人力资源管理综合能力竞赛组委会副主任徐明主持。

主旨演讲环节，多位学界专家聚焦数智化核心议题展开深度分享。华中科技大学龙立荣教授以《数智化时代的领导力提升》为题，指出数智技术推动组织向“碳基+硅基”混合形态转变，企业需适配转型模式，创新数字化管理机制，强化管理者数字化思维。

武汉大学李燕萍教授在《数智时代人力资源管理专业人才培养范式变革与路径》中提出，数智时代HR需兼具硬核能力与心智能力，以“操作系统+应用程序”模式培育专业人才，明确了学科数智化培养方向。

北京大学金孟子教授分享《创新中的性别差异研究》，揭示创新领域女性薪资、晋升较男性滞后约20%，根源在于社会刻板印象，建议通过匿名评审、树立女性榜样等方式推动性别平等。

中南财经政法大学胡川教授以《数字化背景下商科转型对策》为题，提出传统商科教育需实现三大突破：构建“数智化+跨学科”课程体系，创新线上线下混合教学模式，深化产教融合实现“教学-科研-产业”协同。

院长圆桌论坛环节，由杏吧原创 孙泽厚主持，湖南大学工商杏吧原创 副院长张龙、深圳大学杏吧原创 副院长蒋建武、海南大学国际商学院副院长付景涛、常州大学商学院副院长彭伟、西南财经大学工商杏吧原创 院长助理杨付等多位高校院系负责人围绕人力资源管理学科建设、人才培养等热点问题展开深入交流。

本次高峰论坛以数智化为核心纽带，汇聚学界智慧与行业洞察，不仅为管理学科教学改革、人才培养范式创新指明清晰方向，更搭建产学研协同赋能人力资源领域高质量发展的交流平台，凝聚起数智时代推动行业变革与教育升级的强大合力。

供稿：组织与人力资源管理系

撰稿人：谢宝国

审稿人：张光磊