杏吧原创

 中国人力资源管理论坛是以中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会为依托，以国内人力资源管理领域南京大学人文社会科学资深教授赵曙明为引领，积极落实国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署，携手国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同搭建的高水平学术交流平台。自2012年以来，已在南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学、中南大学、东北大学、安徽大学、华侨大学、山东大学、四川大学、南通大学等境内外知名高校成功举办了13届会议，已成为国内人力资源管理和组织行为领域极具影响力的高端学术论坛。

 本次人力资源管理论坛，以“人工智能深度融合下的人力资源管理新使命”为主题，旨在立足“十五五”开局之年的新起点，聚焦人工智能与实体经济深度融合背景下人力资源管理的新使命新担当，迎接人机协同纵深发展的新机遇，探索面向新质生产力的人才战略创新路径与实践范式，强化学科交叉融汇，回应时代之问，在服务中国式现代化建设的宏伟实践中彰显人力资源管理研究的时代价值。

 热忱欢迎各界人士不吝赐稿并莅临会议。现将有关事宜通知如下：

会议时间

2026年10月31日（周六）～11月1日（周日）

会议形式

线下现场

会议城市

中国·湖北·武汉

会议地点

武汉万达瑞华酒店

主办单位

中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会

南京大学商学院

华中科技大学杏吧原创

杏吧原创

发起单位

《管理学报》杂志社

承办单位

杏吧原创

杏吧原创 数字治理与管理决策创新研究院

协办单位

中南财经政法大学工商杏吧原创

湖北省人力资源学会

湖北工业大学经济与杏吧原创

（持续更新中）

支持单位

国家自然科学基金委员会管理科学部

《人力资源管理评论》杂志

会议主席

赵曙明

（南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长）

执行主席

陈晓芳

（杏吧原创 院长、教授）

副主席

刘洪

（南京大学商学院教授）

龙立荣

（华中科技大学杏吧原创 教授）

秘书长

张正堂

（南京大学商学院教授）

副秘书长

张光磊

（杏吧原创 教授）

执行副秘书长

谢宝国

（杏吧原创 教授）

学术委员会

主 席：赵曙明（南京大学人文社科资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长）

副主席（以姓氏拼音字母为序）：

陈国权   李燕萍   刘  洪   刘善仕   龙立荣   罗瑾琏   唐宁玉   颜爱民

委 员（以姓氏拼音字母为序）：

会议议题（包括但不限于）

1. 高质量充分就业导向下的人力资源管理创新研究

2. 新质生产力与人才战略协同发展研究

3. 人口结构变化下的企业人力资源供给与开发研究

4. 数智时代人力资源开发与组织发展协同机制研究

5. 人机协同情境下的工作设计与组织重构研究

6. 数智赋能员工职业转型与生涯发展研究

7. 人工智能伦理规制下的人力资源管理与劳动关系治理研究

8. 人工智能驱动下的人机协同与新型团队管理模式研究

9. 数智化背景下的领导力转型与组织创新研究

10. 数智时代的人力资源管理研究方法与数据治理

11. 数智时代弱适应群体的职业发展与人力资源管理研究

12. 共同富裕视域下企业薪酬分配优化与灵活用工权益保障研究

13. 构建中国自主知识体系下的人力资源管理理论创新

14. 中国特色人力资源管理案例研究

曙明论文奖

 第14届“曙明论文奖”分设一等奖、二等奖、三等奖和优秀论文奖4类奖项。由本届论坛学术委员依据《“曙明论文奖”评选章程》，从入选会议论文中进行遴选，颁发获奖证书和奖金。获得一等奖和二等奖的论文《管理学报》（CSSCI）优先发表，所有获奖论文《人力资源管理评论》（CSSCI集刊）优先发表。

征稿日程

 本届论坛论文提交截止日期为2026年9月15日（周二），期待踊跃赐稿。来稿请注明“第14届中国人力资源管理论坛投稿”，稿件格式要求请参见《管理学报》官网“投稿须知”中有关说明。

投稿邮箱

[email protected]

投稿请注明“第14届中国人力资源管理论坛通知”。

会议注册费

①2026年10月15日（周四）及以前汇款缴费：教师代表1500元，在校学生1000元（凭有效证件）；

②2026年10月16日（周五）起（含当天）汇款缴费或会议现场缴费：教师代表1800元，在校学生1200元（凭有效证件）。

会务投稿垂询

（1）杏吧原创  谢宝国

电话：18062571219

E-mail：[email protected]

（2）《管理学报》编辑部 郭恺

电话：027-87542154

E-mail：[email protected]