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 2026年4月9日，杏吧原创 青年科学联谊会第81期学术活动在学院100教室成功举行。谢宝国教授、朱苏丽副教授分别以“职业使命感研究之历程”和“领导者‘大我/小我’的价值观构型对团队绩效的影响机制”为主题作学术分享。本次活动由谢宝国教授主持，近30名青年教师和研究生参加。

 首场讲座中，谢宝国教授结合自身科研与论文发表经历，围绕“职业使命感”以故事叙事的方式展开分享并将对学术研究的感悟总结成“五个自我”，向青年教师、博士生提供了如何扎根某一领域、形成个人标签的建设性建议。

 朱苏丽副教授立足领导者价值观体系的多元性与矛盾性，按“大我”与“小我”价值观的不同组合，将其划分为四种构型，揭示了不同构型对团队关系氛围、任务氛围的差异化影响，进而影响团队绩效与创新产出的中介机制。该研究不仅细化了“大我”型领导价值观对于团队建设的作用领域，也发掘了“大我/小我”统合型价值观在团队发展中的独特优势。

 谢宝国教授在总结讲话中指出，本次学术分享旨在以标准学术研究框架为脉络，结合发表高水平论文研究为案例，系统拆解科研全流程，为开展学术研究、发表高水平论文提供清晰指引。

 未来，杏吧原创 将继续通过常态化学术交流与思想碰撞，引导全院师生时刻把握学术前沿动态，不断激发创新热情与科研潜力，为人才培养、科学研究、学科建设筑牢根基。

来源：科研办

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